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华为讲师授课见证
周水根
向
华为
学习—研发篇
标杆管理
客户：上海申龙客车 地点：上海市 - 上海 时间：2013/7/28 0:00:00 一、
华为
IPD思想-如何打造高效的研发团队（案例分析） 二、
华为
研发项目管理六
刘秀光
华为
的三种动物哲学
企业管理
提到
华为
，许多人便想到狼性文化，甚至误认为是狼性文化促进了
华为
在世界企业之林崛起，但是殊不知，
华为
狼性文化背后，还有另外两种动物精神隐现——乌龟精神和眼镜蛇特质。其
叶宝鸿
华为
消防宣传
专项宣传
2010年11月在
华为
（西安）组织119消防安全宣传活动，图上为组织
华为
企业员工进行高层灭火消防员体验活动。参加人员全部为
华为
企业软件工程师人员，感受消防灭火战斗，
魏淼清
华为
是诚信的公司
危机管理
集团管控
战略管理
经济学家
在谈到美国总统特朗普时，任正非表示，其实我很感谢特朗普，因为
华为
公司经历三十年，绝大多数员工开始富裕了，有一种富裕病就是惰怠、享受安逸。再经历一段时间，公司就会垮
胡永富
华为
分钱之道
薪酬管理
企业生存与发展本质上依赖利益驱动机制，而
华为
在效率优先，兼顾公平，可持续发展的价值分配基本原则下，强调全面回报的价值分配理念。篇幅所限，本文重点以工资分配为例说明价
刘华鹏
华为
的崛起与海尔的衰落
企业管理
华为
和海尔，是两家非常优秀的企业，也是在世界上有一定影响的中国企业。
华为
和海尔2004年的销售收入分别是400亿和1016亿，到了2013年，
华为
达到2400亿而海
于建民
小米将完败于
华为
！
营销管理
只有技术和营销都领先的企业，才能成为真正的领军王者，小米与
华为
相比，在营销的水平极高，但是在产品上的实力和人才资源远不及
华为
，正因此与
华为
的差距正逐渐拉大！ 小米
陈凯文
打靶营销——
华为
为什么成功了
打靶营销
精准营销
管理水平
效果
陈凯文老师于2010年提出“打靶营销”竞争模式及操系统。“打靶营销”是继“定位”理论后，在中国最具影响力的品牌营销竞争新模式，对于快速成长的中国品牌具有极强的理论
何东征
华为
：得人才者得天下
非人力管理
拥有优秀的人才，事业就能繁荣，反之就会衰微。各行各业的兴衰就是最好的例证。——松下幸之助 美国麦肯锡公司曾把现代世界各国对各类专门人才的争夺称之为“人才大战”，高层
苏岳
华为
如何帮助新干部转身
中层管理
新干部是在激烈的职场PK中暂时获胜的一群特殊身份的人，带着对过去成功经验的自豪感，兴奋但略感紧张地从前任手里接过方向盘，接受新的管理岗位的挑战。而研究表明，如果新干
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